구 인 공 고(안)

1. 구인내용
*급여: 부산시 장애인권익지원사업 안내 급여(장애인지역사회재활시설)기준에 준함

**우리기관은 인사관리규정 제3장 제15조에 의하여 직원을 신규 채용하는 경우 최초 임용일로부터

3개월간의 수습 기간을 두며 종료 시 평가를 통해 정식 채용 여부를 결정

2. 접수마감

3. 접수방법

4. 제출서류

5. 접수 및 문의

6. 면접일자 및 합격자발표

가. 면 접 일 : 추후공지

나. 합격자발표 : 추후공지

다. 임용예정일 : 채용 시

7. 기타사항

가. 허위 기재 또는 기재 착오, 누락, 구비 서류 미제출이나 연락불능 등으로 인한 불이익은

응시자 본인의 책임으로 합니다.

나. 제출된 서류는 접수된 후에는 기재사항을 일체 변경할 수 없습니다.

다. 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 최종합격자 공고일 이후 15일까지 반환 청구할 수 있고 이후에는 반환 청구가 되지 않으며, 반환 청구 후 14일 이 내에 반환 받을 수 있습니다. 또한 제출서류의 기재된 내용이 사실과 다른 경우는 합격을 취소할 수 있습니다.

라. 최종 합격된 후라도 결격사유에 해당되거나 채용에 부적합한 사유가 있는 경우에는 합격 또는 채용이 취소됩니다.

마. 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있습니다. 최종 합격된 후라도 결격사유에 해당되거나 채용에 부적합한 사유가 있는 경우에는 합격 또는 채용이 취소됩니다.

바. 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있습니다.

사. 수습기간 3개월이 있으며 수습 기간은 근속연수에 산입합니다. 수습기간 종료 시 평가 등을 통해 본 채용여부를 결정하며 부적합 할 시 정식 채용이 되지 않을 수 있습니다.