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발달장애인 주간활동서비스 제공인력 채용 재공고

관리자 | 2022-10-04 | 453

구 인 공 고()

인원

성별

직종

*자격

*급여

*근무시간

근무 부서

*비고

1

무관

주간활동

서비스

제공인력

(계약직)

65세 이하로 다음의 어느 하나에 해당하는 자로 결격사유가 없는 자(2022년 주간활동서비스

사업지침 P61.)

본 복지관 급여기준에 준함

-금요일 8시간 근무/

?일요일,

국경일 휴무

자립

전환

지원팀

22.10
()
채용 예정


1.
구인내용
*자격 : 사회복지사업법11조에 따른 사회복지사

?중등교육법21조에 의한 특수학교 정교사(1, 2) 및 준교사

장애인복지법72조의2에 따른 언어재활사

장애인복지법72조의3에 따른 장애인재활상담사

국민체육진흥법 11조 및 시행령 제9조의3’에 따른 장애인스포츠지도자

장애아동복지지원법시행규칙 제8(및 별표 1)에 따른 발달재활서비스 제공인력

평생교육법24조에 따른 평생교육사

근로자직업능력개발법33조에 따른 직업능력개발훈련교사, ‘국가기술자격법에 따른 직업상담사, 제빵 기능사, 제과 기능사, 조리 기능사, 임상심리사 등 주간활동서비스와 관련된 기?기능 분야 및 서비스 분야 자격소유자

사회복지기관에서 근무하여 장애인에게 직접 서비스를 제공한 경험이 1년 이상이거나 활동지원사로서 장애인에게 직접 서비스를 제공한 경험이 1년 이상인 자

사회복지학, 직업재활?특수교육 또는 장애인 재활 관련학, 교육학, 언어치료학, (사회)체육학, 건강관리학, 음악?미술 등 주간활동서비스와 관련된 분야 전공의 전문학사 이상의 학위 소지자
전담 관리인력이나 제공인력은 자격요건을 모두 충족하더라도 반드시 주간활동 교육을 이수해야 해당인력으로 근무할 수 있음

**급여: 부산시 장애인권익지원사업 안내 급여(장애인지역사회재활시설)기준 1호봉(, 군경력만 인정함)

***근무시간 : -금요일(9~18-별도 협의가능/ 40시간 근무제), , , 공휴일 휴무
****근무기간 : 채용일로부터 1년계약(내부 규정에 따라 계약 연장 유무 결정)


2.
접수마감

20221018() 18:00까지


3.
접수방법

. 우편접수(당일 18:00까지 도착분에 한함) . 내관접수 다. E-mail 접수

 

4. 제출서류

. 응지원서 제출시

이력서(자사양식 다운 후 작성) 자기소개서(자사양식 다운 후 작성)

개인정보제공동의서(자사양식 다운 후 작상)

. 서류 합격자 한해

졸업증명서 최종학교 성적증명서(대학원 졸업자는 학부 성적증명서 제출 요망)

자격증사본 경력증명서 복지카드 사본(해당자)

. 면접 합격 후 제출

장애인학대관련범죄 등 경력 조회 회신서(조회동의 확인 후 시스템 진행 예정)
노인학대 관련범죄 경력 조회 회신서(조회동의 확인 후 시스템 진행 예정)
아동학대관련범죄 전력 조회 회신서(조회동의 확인 후 시스템 진행 예정)
채용신체검사서(공무원 기준) 1
주민등록초본(남자의 경우만 제출, 군경력 확인용 병역사항 표시)
주민등록등본(주민등록번호 13자리 표시)

 

5. 접수 및 문의

부산시 기장군 정관읍 병산로 42-15번지 / http://www.gijangbok.or.kr

연락처 : TEL 051)727-3088 / FAX 051)727-3090/E.rnr21@daum.net

기장장애인복지관 기획운영지원팀 인사담당자


6.
면접일자 및 합격자발표

. 면 접 일 : 추후공지

. 합격자발표 : 추후공지

. 임용예정일 : 채용 시

 

7. 기타사항

. 허위 기재 또는 기재 착오, 누락, 구비 서류 미제출이나 연락불능 등으로 인한 불이익은

응시자 본인의 책임으로 합니다.

. 제출된 서류는 접수된 후에는 기재사항을 일체 변경할 수 없습니다.

. 제출한 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률11조에 의거 최종합격자 공고일 이후 15일까지 반환 청구할 수 있고 이후에는 반환 청구가 되지 않으며, 반환 청구 후 14일 이 내에 반환 받을 수 있습니다. 또한 제출서류의 기재된 내용이 사실과 다른 경우는 합격을 취소할 수 있습니다.

. 최종 합격된 후라도 결격사유에 해당되거나 채용에 부적합한 사유가 있는 경우에는 합격 또는 채용이 취소됩니다.

. 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있습니다. 최종 합격된 후라도 결격사유에 해당되거나 채용에 부적합한 사유가 있는 경우에는 합격 또는 채용이 취소됩니다.

. 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있습니다.

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